Hola a tod@s. En el BOE de hoy 15.07.19 se ha publicado la convocatoria del proceso selectivo para el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre. El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles.

Os dejamos en enlace de la convocatoria. Lo primero, como siempre, es leer detenidamente la convocatoria.

Convocatoria de Gestión

Hola, en la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la plantilla oficial del examen de tramitación procesal, promoción interna, del fin de semana pasado. Os adjuntamos el enlace, aunque coincide exactamente con la plantilla provisional que publicamos nosotros el mismo domingo.

Plantilla oficial

Hola, con las debidas precauciones en lo relativo a posibles erratas, publicamos nuestra plantilla provisional del examen de tramitación procesal, promoción interna, celebrado hoy día  de junio.

1. B, –
2. B, art. 15 Ley 3/2007
3. D, Art. 28 ley 1/2004
4. B, –
5. C, Art. 230,3 LOPJ
6. A, –
7. A, Art. 438,1 LOPJ
8. A, Art. 477 LOPJ
9. A, Art. 492,3 LOPJ
10. D, Art. 504,1 LOPJ
11. A, Art. 500,1 LOPJ
12. D, Art. 254 LEC
13. C, Art. 255,2 LEC
14. B, Art. 258,2 LEC
15. A, Art. 280 LEC
16. A, Art. 375,1 LEC
17. D, Art. 401 LEC
18. B, Art. 414,4 LEC
19. D, Art. 438,4 LEC
20. D, Art. 518 LEC
21. C, Art. 551,3 LEC
22. B, Art. 556,1 LEC
23. D, Art. 581 LEC
24. B, Art. 606 LEC
25. B, Art. 629 LEC
26. C, Art. 647 LEC
27. A, Art. 570,4 LEC
28. C, Art. 771,5 LEC
29. A, Art. 813 LEC
30. B, Art. 818,1 LEC
31. A, Art. 824,1 LEC
32. B, Art. 826 LEC
33. B, Art. 770,2º LEC
34. C, Art. 4 LJV
35. B, Art. 6,1 LJV
36. A, Art. 140,1.
37. C, Art. 144,3 LJV
38. A, Art. 148,2 LJV
39. A, Art. 299 LECRIM
40. C, Art. 757 LECRIM
41. B, Art. 384 LECRIM
42. B, Art. 302 LECRIM
43. A, Art. 301 LECRIM
44. B, Art. 779,1,4º LECRIM
45. B, Art. 785 LECRIM
46. D, Art. 34,1 LOTJ
47. C, Art. 967,2 LECRIM
48. D, Art. 973,1 LECRIM
49. B, Art. 976,1 LECRIM
50. D, Art. 976,3 LECRIM
51. A, Art. 800,3 LECRIM
52. B, Art. 801,4 LECRIM
53. A, ART. 783.1 lecrim.
54. A, ART. 984 lecrim
55. D, ART. 2,e) LJCA
56. C, ART. 19 Y 20 LJCA
57. A, ART. 50.1 LJCA
58. D, ART. 3, C LRJSOCIAL
59. A, ART. 19.2 LRJSOCIAL
60. A, ART. 74 LRJSOCIAL
61. D, ART. 450 lec
62. C, 451.E lec.
63. B, ART. 482 LEC
64. D, ART. 217 LECRIM
65. A, ART. 238 BIS LECRIM.
66. C, art. 846 bis LECRIM.
67. B, ART. 268 LOPJ
68. B, ART. 130 LEC
69. C, ART. ART. 274 LOPJ
70. C, ART. 136 LEC
71. A, ART. 133.3 LEC
72. C, ART.
73. A, ART. 201 LECRIM
74. B, ART. 245 LOPJ
75. B, ART. 248 LOPJ
76. C, ART. 245 LOPJ
77. C, ART. 245 LOPJ
78. A, ART. 233 LOPJ
79. A, ART. 208.3 LEC / B, ART. 248 LOPJ
80. D, ART. 206 LEC
81. B, ART. 167 LEC
82. D, ART. 183 LECRIM.
83. A, ART. 195 LECRIM
84. C, ART. 186 LECRIM.
85. B, 191 LECRIM.
86. C, ART. 278 LOPJ
87. D, LEY 29/2015 DE 30 DE JULIO
88. B, ART. 270 LOPJ
89. B, ART. 149 LEC
90. A, ART. 149 LEC.
91. B, Art. 152,1 LEC
92. D, Art 152,1 LEC
93. A, Art. 166 LECRIM
94. C, Art 165 LEC
95. C, Art 1 Ley Registro Civil 1957
96. C, Art. 33 Ley Registro Civil 1957
97. C, 13 Ley Registro Civil 1957
98. B, Art. 46 Ley Registro Civil 2011
99. A, Art. 238 Reglamento Registro Civil
100. D, Art 3,3 RD Archivos judiciales
101. C, Art 435,2 LOPJ
102. C, Art. 23,1 LJCA
103. B, art. 67,1 LRJS
104. A, Art. 14,2 RD 937/2003

Fuente: SPJ-USO

El Ministerio de Justicia ha hecho público el baremo que parece ser que regirá en las oposiciones de Gestión Procesal y, previsiblemente, también en Auxilio Judicial y Tramitación Procesal. Eso sí, teniendo en cuenta que para el cuerpo de Auxilio Judicial también se valorará el título de bachillerato, al ser una titulación superior a la exigida para acceder a dicho cuerpo.

Así queda el baremo, de momento, pues hasta la publicación de la convocatoria podría ser variado en algún matiz:

A. Títulos y grados académicos:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos

Dado que, conforme al artículo 475 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la titulación exigida para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, la puntuación a otorgar en este apartado será la siguiente:

• 12 puntos por estar en posesión de la licenciatura o másteres en Derecho,
• 10 puntos por estar en posesión del grado en Derecho,
• 8 puntos por estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología
• 6 puntos por estar en posesión del Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.

En caso de que el aspirante aporte más de una diplomatura, se valorarán todas las adicionales a la exigida para participar en el proceso selectivo con la siguiente baremación:

• 4 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
• 2 punto por otras diplomaturas.

B. Historial profesional:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación.

B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y homologados o impartidos por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

• Entre 10 y 29 h… 0,65 puntos
• Entre 30 y 59 h … 1,25 puntos
• Entre 60 y 119 h… 2,50 puntos
• Entre 120 o más h …5 puntos

No se valorarán los cursos siguientes:

• Certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas ni aquellos de 10 o menos horas lectivas.
• Los que formen parte de las enseñanzas del sistema educativo español, o sean conducentes a la obtención de títulos de los susceptibles de valoración en el apartado A de este baremo.
• Los derivados de procesos selectivos ni los diplomas de participación en jornadas, simposios, seminarios y similares.

B-2. Cursos de formación en informática, impartidos o convocados, en los últimos diez años, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

• Entre 10 y 29 h… 0,30 puntos
• Entre 30 y 59 h… 0,63 puntos
• Entre 60 y 119 h.. 1,25 puntos
• Entre 120 o más h… 2,5 puntos

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas lectivas.

La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos en el apartado B-1 “conocimientos jurídicos”, hasta 2,5 puntos en los apartados B-2 “conocimientos de informática”.

C. Ejercicios de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia:

Máximo 14 puntos.

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:

• 5 puntos por nota del 50%
• 5,5 puntos por nota del 55%
• 6 puntos por nota de 60%
• 6,5 puntos por nota de 65%
• 7 puntos por nota de 70%
• 7,5 puntos por nota de 75%
• 8 puntos por nota de 80%
• 8,5 puntos por nota de 85%
• 9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

• Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
• Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación

D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración:

Máximo 33,5 puntos

• Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0.30 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos
• Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos

Publicamos la información remitida por SPJ-USO en relación a la reunión celebrada ayer. Estas son las novedades de cada uno de los cuerpos:

AUXILIO JUDICIAL

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
• 100 preguntas tipo test
• Se calificará de 0 a 60 puntos (en lugar de 100 puntos).
• Pregunta acertada 0,60 puntos (en lugar de 1 punto).
• 90 minutos duración (en lugar de 75´).
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos. Aunque antes la penalización era de 0,20 puntos se trata de la misma proporción, toda vez que ahora, la pregunta acertada, puntúa menos.

Segundo Ejercicio
• 40 preguntas test referidas a dos casos prácticos (20 preguntas por cada caso). Recordemos que antes eran 50 preguntas también referidas a dos casos prácticos.
• 90 minutos duración (en lugar de 60´)
• Se calificará de 0 a 40 (en lugar de 100 puntos). Pierde por tanto mucho peso el ejercicio práctico en relación con convocatorias anteriores.
• Pregunta acertada 1 punto (en lugar de 2 puntos).
• No se penalizarán las preguntas no contestadas (antes penalizaban 0,25 puntos)
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,20 (en lugar de 0,50 puntos).
• Para superar el ejercicio serán necesario obtener el 60% de la nota máxima posible (24 puntos de un total de 40)
• Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan puntuación en alguno de los dos casos prácticos

FASE DE CONCURSO

Respecto de los distintos conceptos de méritos, esto es, títulos universitarios, formación, ejercicios aprobados y antigÚedad; están sobre la mesa dos opciones posibles en el reparto del peso de cada concepto: 20-10-20-50 por un lado; y 18-14-18-50 de otro lado. Todo respectivamente

Finalmente parece que no se va a exigir, para puntuar los cursos de formación, que tengan el aprovechamiento como por ejemplo sí se ha exigido en la promoción interna de Tramitación procesal y Gestión Procesal.

CALENDARIO

Convocatoria en junio de 2019 y exámenes en enero de 2020.

TRAMITACIÓN

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
• 100 preguntas tipo test.
• Se calificará de 0 a 60 puntos (en lugar de 100 puntos).
• Pregunta acertada 0,60 puntos (en lugar de 1 punto).
• 90 minutos duración (en lugar de 75´).
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos. Aunque antes la penalización era de 0,20 puntos se trata de la misma proporción, toda vez que ahora, la pregunta acertada, puntúa menos.

Segundo Ejercicio
• 20 preguntas tipo test referidas a un caso práctico.
• 60 minutos duración (se aumentan, por tanto, los 45´que había).
• Se calificará de 0 a 15 puntos.
• Pregunta acertada 0,75 puntos.
• No se penalizarán las preguntas no contestadas, lo cual es una novedad importante.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos (en lugar de 0,50 puntos).
• Para superar el ejercicio serán necesario obtener el 60% de la nota máxima posible (es decir, habrá que contar con un mínimo de 9 puntos de un total de 15).

Tercer Ejercicio
• Ejercicio tipo test sobre un programa concreto de aplicación informática Word que en breve remitirá el Ministerio. En un alarde de irresponsabilidad, vuelven a cambiar de criterio y se descarta, por tanto, la prueba de mecanografía tal y como la conocíamos hasta ahora. Eso sí, se ha concretado que esta medida es provisional únicamente para las convocatorias que abarcan las ofertas de empleo 2017 a 2019, es decir, las dos próximas convocatorias de Tramitación.
• Se calificará de 0 a 25 puntos.

FASE DE CONCURSO

Respecto de los distintos conceptos de méritos, esto es, títulos universitarios, formación, ejercicios aprobados y antigüedad; están sobre la mesa dos opciones posibles en el reparto del peso de cada concepto: 20-10-20-50 por un lado; y 18-14-18-50 de otro lado. Todo respectivamente

Finalmente parece que no se va a exigir, para puntuar los cursos de formación, que tengan el aprovechamiento como por ejemplo sí se ha exigido en la promoción interna de Tramitación procesal y Gestión Procesal.

CALENDARIO

Convocatoria en junio de 2019 y exámenes en segunda quincena de septiembre o primera de octubre.

GESTIÓN

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
• 100 preguntas tipo test.
• Se calificará de 0 a 60 puntos.
• Pregunta acertada 0,60 puntos.
• 90 minutos duración.
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos.

• Recordemos que para superar el ejercicio, lo último que se barajaba es que sólo pasaban 10 personas por plaza no pudiendo ser la nota inferior al 60% de la nota máxima posible (36 puntos con este nuevo sistema de puntuación).

Segundo Ejercicio
• 20 preguntas tipo test referidas a un caso práctico.
• 60 minutos duración (se aumentan, por tanto, los 45′ que había).
• Se calificará de 0 a 15.
• Pregunta acertada 0,75.
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15.
• Para superar el ejercicio serán necesario obtener el 60% de la nota máximo posible (9 puntos de un total de 15).

Tercer Ejercicio
• Contestar 10 preguntas referidas a distintos temas de contenido procesal del programa.
• Para superar este ejercicio serán suficiente obtener el 50% de la nota máxima posible (12,5 puntos).

FASE DE CONCURSO

Respecto de los distintos conceptos de méritos, esto es, títulos universitarios, formación, ejercicios aprobados y antigÚedad; están sobre la mesa dos opciones posibles en el reparto del peso de cada concepto: 20-10-20-50 por un lado; y 18-14-18-50 de otro lado. Todo respectivamente 😉

Finalmente parece que no se va a exigir, para puntuar los cursos de formación, que tengan el aprovechamiento como por ejemplo sí se ha exigido en la promoción interna de Tramitación procesal y Gestión Procesal.

CALENDARIO

Convocatoria en junio de 2019 y exámenes en segunda quincena de septiembre o primera de octubre.

Hola, cuando parecía que ya era definitiva la eliminación del examen de mecanografía de tramitación, y su sustitución por un examen tipo test sobre Word, hoy ha salido la siguiente información sindical: 

«El Ministerio, acaba de informarnos que retrasa una vez más el grupo de trabajo y la mesa de negociación de los procesos selectivos libres de Cuerpos Generales, pasando al 29 de abril. Por tanto, las fechas facilitadas por el Ministerio de segunda quincena de septiembre para la realización del primer examen se hacen imposibles de cumplir por los trámites y los plazos de presentación de instancias y publicación de listas provisionales y definitivas.

El Ministerio también nos comunica que está valorando traer a la mesa de negociación para Tramitación Procesal y Administrativa. el mantenimiento del ejercicio de Word, tal como se viene realizando en oposiciones anteriores. Habrá que esperar, en consecuencia, a la negociación en Mesa de este cambio que, recordamos fue el propio Ministerio quien planteo el cambio de prueba alegando dificultades logísticas.»

Parece que en esta convocatoria el Ministerio tiene pensado marearnos hasta volvernos locos… seguiremos informando. Un saludo. 

En el BOE de hoy 08/04/19 se ha publicado la convocatoria de los cuerpos de Gestión y Tramitación, promoción interna. El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles desde dicha fecha de publicación. Es importante que cada uno lea detenidamente la orden correspondiente. Estos son los enlaces:

Convocatoria de Tramitación Promoción Interna

Convocatoria de Gestión Promoción Interna

El Gobierno aprueba 3.117 plazas para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia dentro de la oferta de empleo público para 2019

• 2.237 plazas corresponden a los procesos de estabilización del empleo temporal y otras 880 a la reposición de efectivos por jubilaciones o bajas de personal en el anterior ejercicio

El Gobierno ha aprobado 3.117 plazas para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia dentro de la oferta de empleo público para 2019 que ha presentado hoy el Gobierno, la mayor de los últimos 11 años, con un total de 33.793 plazas.

A lo largo de este año se ofertarán un total de 3.117 plazas en los distintos cuerpos, de las que 2.237 corresponden a la tasa de estabilización del empleo temporal en la Administración de Justicia y otras 880 a la tasa de reposición por jubilaciones o bajas de personal en el anterior ejercicio.

Del total de 2.237 plazas de empleo público destinadas a la estabilización del personal, se incluyen 298 para el cuerpo de gestión procesal y administrativa, 1.057 para tramitación procesal y 838 plazas para el personal de auxilio judicial. En cuanto a los cuerpos especiales, se ofertan 36 plazas de médicos forenses y 8 de ayudantes de laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

En cuanto a las plazas relativas a la tasa de reposición, se ofertan 77 plazas de letrados de la Administración de Justicia, 298 de gestión procesal, 289 de tramitación, 205 plazas de auxilio judicial y otras 11 para médicos forenses.

Con la oferta de empleo público para este año y las correspondientes a los ejercicios de 2017 y 2018, el Gobierno cubrirá un total de 10.573 plazas en la Administración de Justicia.

Las convocatorias de los procesos de estabilización de empleo temporal que se incluyen en la oferta de empleo público de 2019 se realizarán una vez estén resueltas sus predecesoras, que se convocarán en los próximos meses.