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Fuente: SPJ-USO

El Ministerio de Justicia ha hecho público el baremo que parece ser que regirá en las oposiciones de Gestión Procesal y, previsiblemente, también en Auxilio Judicial y Tramitación Procesal. Eso sí, teniendo en cuenta que para el cuerpo de Auxilio Judicial también se valorará el título de bachillerato, al ser una titulación superior a la exigida para acceder a dicho cuerpo.

Así queda el baremo, de momento, pues hasta la publicación de la convocatoria podría ser variado en algún matiz:

A. Títulos y grados académicos:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos

Dado que, conforme al artículo 475 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la titulación exigida para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, la puntuación a otorgar en este apartado será la siguiente:

• 12 puntos por estar en posesión de la licenciatura o másteres en Derecho,
• 10 puntos por estar en posesión del grado en Derecho,
• 8 puntos por estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología
• 6 puntos por estar en posesión del Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.

En caso de que el aspirante aporte más de una diplomatura, se valorarán todas las adicionales a la exigida para participar en el proceso selectivo con la siguiente baremación:

• 4 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
• 2 punto por otras diplomaturas.

B. Historial profesional:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación.

B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y homologados o impartidos por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

• Entre 10 y 29 h… 0,65 puntos
• Entre 30 y 59 h … 1,25 puntos
• Entre 60 y 119 h… 2,50 puntos
• Entre 120 o más h …5 puntos

No se valorarán los cursos siguientes:

• Certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas ni aquellos de 10 o menos horas lectivas.
• Los que formen parte de las enseñanzas del sistema educativo español, o sean conducentes a la obtención de títulos de los susceptibles de valoración en el apartado A de este baremo.
• Los derivados de procesos selectivos ni los diplomas de participación en jornadas, simposios, seminarios y similares.

B-2. Cursos de formación en informática, impartidos o convocados, en los últimos diez años, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

• Entre 10 y 29 h… 0,30 puntos
• Entre 30 y 59 h… 0,63 puntos
• Entre 60 y 119 h.. 1,25 puntos
• Entre 120 o más h… 2,5 puntos

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas lectivas.

La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos en el apartado B-1 “conocimientos jurídicos”, hasta 2,5 puntos en los apartados B-2 “conocimientos de informática”.

C. Ejercicios de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia:

Máximo 14 puntos.

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:

• 5 puntos por nota del 50%
• 5,5 puntos por nota del 55%
• 6 puntos por nota de 60%
• 6,5 puntos por nota de 65%
• 7 puntos por nota de 70%
• 7,5 puntos por nota de 75%
• 8 puntos por nota de 80%
• 8,5 puntos por nota de 85%
• 9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

• Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
• Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación

D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración:

Máximo 33,5 puntos

• Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0.30 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos
• Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos
• Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos

Publicamos la información remitida por SPJ-USO en relación a la reunión celebrada ayer. Estas son las novedades de cada uno de los cuerpos:

AUXILIO JUDICIAL

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
• 100 preguntas tipo test
• Se calificará de 0 a 60 puntos (en lugar de 100 puntos).
• Pregunta acertada 0,60 puntos (en lugar de 1 punto).
• 90 minutos duración (en lugar de 75´).
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos. Aunque antes la penalización era de 0,20 puntos se trata de la misma proporción, toda vez que ahora, la pregunta acertada, puntúa menos.

Segundo Ejercicio
• 40 preguntas test referidas a dos casos prácticos (20 preguntas por cada caso). Recordemos que antes eran 50 preguntas también referidas a dos casos prácticos.
• 90 minutos duración (en lugar de 60´)
• Se calificará de 0 a 40 (en lugar de 100 puntos). Pierde por tanto mucho peso el ejercicio práctico en relación con convocatorias anteriores.
• Pregunta acertada 1 punto (en lugar de 2 puntos).
• No se penalizarán las preguntas no contestadas (antes penalizaban 0,25 puntos)
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,20 (en lugar de 0,50 puntos).
• Para superar el ejercicio serán necesario obtener el 60% de la nota máxima posible (24 puntos de un total de 40)
• Quedarán eliminados los aspirantes que no obtengan puntuación en alguno de los dos casos prácticos

FASE DE CONCURSO

Respecto de los distintos conceptos de méritos, esto es, títulos universitarios, formación, ejercicios aprobados y antigÚedad; están sobre la mesa dos opciones posibles en el reparto del peso de cada concepto: 20-10-20-50 por un lado; y 18-14-18-50 de otro lado. Todo respectivamente

Finalmente parece que no se va a exigir, para puntuar los cursos de formación, que tengan el aprovechamiento como por ejemplo sí se ha exigido en la promoción interna de Tramitación procesal y Gestión Procesal.

CALENDARIO

Convocatoria en junio de 2019 y exámenes en enero de 2020.

TRAMITACIÓN

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
• 100 preguntas tipo test.
• Se calificará de 0 a 60 puntos (en lugar de 100 puntos).
• Pregunta acertada 0,60 puntos (en lugar de 1 punto).
• 90 minutos duración (en lugar de 75´).
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos. Aunque antes la penalización era de 0,20 puntos se trata de la misma proporción, toda vez que ahora, la pregunta acertada, puntúa menos.

Segundo Ejercicio
• 20 preguntas tipo test referidas a un caso práctico.
• 60 minutos duración (se aumentan, por tanto, los 45´que había).
• Se calificará de 0 a 15 puntos.
• Pregunta acertada 0,75 puntos.
• No se penalizarán las preguntas no contestadas, lo cual es una novedad importante.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos (en lugar de 0,50 puntos).
• Para superar el ejercicio serán necesario obtener el 60% de la nota máxima posible (es decir, habrá que contar con un mínimo de 9 puntos de un total de 15).

Tercer Ejercicio
• Ejercicio tipo test sobre un programa concreto de aplicación informática Word que en breve remitirá el Ministerio. En un alarde de irresponsabilidad, vuelven a cambiar de criterio y se descarta, por tanto, la prueba de mecanografía tal y como la conocíamos hasta ahora. Eso sí, se ha concretado que esta medida es provisional únicamente para las convocatorias que abarcan las ofertas de empleo 2017 a 2019, es decir, las dos próximas convocatorias de Tramitación.
• Se calificará de 0 a 25 puntos.

FASE DE CONCURSO

Respecto de los distintos conceptos de méritos, esto es, títulos universitarios, formación, ejercicios aprobados y antigüedad; están sobre la mesa dos opciones posibles en el reparto del peso de cada concepto: 20-10-20-50 por un lado; y 18-14-18-50 de otro lado. Todo respectivamente

Finalmente parece que no se va a exigir, para puntuar los cursos de formación, que tengan el aprovechamiento como por ejemplo sí se ha exigido en la promoción interna de Tramitación procesal y Gestión Procesal.

CALENDARIO

Convocatoria en junio de 2019 y exámenes en segunda quincena de septiembre o primera de octubre.

GESTIÓN

FASE DE OPOSICIÓN

Primer Ejercicio
• 100 preguntas tipo test.
• Se calificará de 0 a 60 puntos.
• Pregunta acertada 0,60 puntos.
• 90 minutos duración.
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15 puntos.

• Recordemos que para superar el ejercicio, lo último que se barajaba es que sólo pasaban 10 personas por plaza no pudiendo ser la nota inferior al 60% de la nota máxima posible (36 puntos con este nuevo sistema de puntuación).

Segundo Ejercicio
• 20 preguntas tipo test referidas a un caso práctico.
• 60 minutos duración (se aumentan, por tanto, los 45′ que había).
• Se calificará de 0 a 15.
• Pregunta acertada 0,75.
• No se penalizarán las preguntas no contestadas.
• La penalización por pregunta no acertada o respuestas múltiples se penalizarán con 0,15.
• Para superar el ejercicio serán necesario obtener el 60% de la nota máximo posible (9 puntos de un total de 15).

Tercer Ejercicio
• Contestar 10 preguntas referidas a distintos temas de contenido procesal del programa.
• Para superar este ejercicio serán suficiente obtener el 50% de la nota máxima posible (12,5 puntos).

FASE DE CONCURSO

Respecto de los distintos conceptos de méritos, esto es, títulos universitarios, formación, ejercicios aprobados y antigÚedad; están sobre la mesa dos opciones posibles en el reparto del peso de cada concepto: 20-10-20-50 por un lado; y 18-14-18-50 de otro lado. Todo respectivamente 😉

Finalmente parece que no se va a exigir, para puntuar los cursos de formación, que tengan el aprovechamiento como por ejemplo sí se ha exigido en la promoción interna de Tramitación procesal y Gestión Procesal.

CALENDARIO

Convocatoria en junio de 2019 y exámenes en segunda quincena de septiembre o primera de octubre.

Hola, cuando parecía que ya era definitiva la eliminación del examen de mecanografía de tramitación, y su sustitución por un examen tipo test sobre Word, hoy ha salido la siguiente información sindical: 

«El Ministerio, acaba de informarnos que retrasa una vez más el grupo de trabajo y la mesa de negociación de los procesos selectivos libres de Cuerpos Generales, pasando al 29 de abril. Por tanto, las fechas facilitadas por el Ministerio de segunda quincena de septiembre para la realización del primer examen se hacen imposibles de cumplir por los trámites y los plazos de presentación de instancias y publicación de listas provisionales y definitivas.

El Ministerio también nos comunica que está valorando traer a la mesa de negociación para Tramitación Procesal y Administrativa. el mantenimiento del ejercicio de Word, tal como se viene realizando en oposiciones anteriores. Habrá que esperar, en consecuencia, a la negociación en Mesa de este cambio que, recordamos fue el propio Ministerio quien planteo el cambio de prueba alegando dificultades logísticas.»

Parece que en esta convocatoria el Ministerio tiene pensado marearnos hasta volvernos locos… seguiremos informando. Un saludo. 

En el BOE de hoy 08/04/19 se ha publicado la convocatoria de los cuerpos de Gestión y Tramitación, promoción interna. El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles desde dicha fecha de publicación. Es importante que cada uno lea detenidamente la orden correspondiente. Estos son los enlaces:

Convocatoria de Tramitación Promoción Interna

Convocatoria de Gestión Promoción Interna

El Gobierno aprueba 3.117 plazas para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia dentro de la oferta de empleo público para 2019

• 2.237 plazas corresponden a los procesos de estabilización del empleo temporal y otras 880 a la reposición de efectivos por jubilaciones o bajas de personal en el anterior ejercicio

El Gobierno ha aprobado 3.117 plazas para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia dentro de la oferta de empleo público para 2019 que ha presentado hoy el Gobierno, la mayor de los últimos 11 años, con un total de 33.793 plazas.

A lo largo de este año se ofertarán un total de 3.117 plazas en los distintos cuerpos, de las que 2.237 corresponden a la tasa de estabilización del empleo temporal en la Administración de Justicia y otras 880 a la tasa de reposición por jubilaciones o bajas de personal en el anterior ejercicio.

Del total de 2.237 plazas de empleo público destinadas a la estabilización del personal, se incluyen 298 para el cuerpo de gestión procesal y administrativa, 1.057 para tramitación procesal y 838 plazas para el personal de auxilio judicial. En cuanto a los cuerpos especiales, se ofertan 36 plazas de médicos forenses y 8 de ayudantes de laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

En cuanto a las plazas relativas a la tasa de reposición, se ofertan 77 plazas de letrados de la Administración de Justicia, 298 de gestión procesal, 289 de tramitación, 205 plazas de auxilio judicial y otras 11 para médicos forenses.

Con la oferta de empleo público para este año y las correspondientes a los ejercicios de 2017 y 2018, el Gobierno cubrirá un total de 10.573 plazas en la Administración de Justicia.

Las convocatorias de los procesos de estabilización de empleo temporal que se incluyen en la oferta de empleo público de 2019 se realizarán una vez estén resueltas sus predecesoras, que se convocarán en los próximos meses.

Los sindicatos han hecho públicos los borradores que ha enviado el Ministerio de Justicia, para comenzar a negociar las convocatorias de los turnos libres de gestión y tramitación, así como el de auxilio. Hay novedades importantes, aunque hemos de tener en cuenta que todavía falta la negociación de estos borradores, por lo que podría haber cambios.

Os dejamos los enlaces:

Borrador de Auxilio

Borrador de tramitación

Borrador de Gestión

Los cambios más importantes son que en gestión se cambia el examen de desarrollo por un examen de diez preguntas breves a desarrollar (se supone que parecido al antiguo examen de promoción interna) y, lo más importante, que en tramitación se sustituye el examen de mecanografía por un examen tipo test sobre cuestiones de ofimática… este seguramente es el punto más extraño y que va a generar más polémica.

Vamos a ver como transcurren los días y en qué queda la cosa.

Hola, en el DOGA de hoy día 26 se publica la RESOLUCIÓN do 18 de marzo de 2019, de la Dirección General de Justicia, por la que se convocan bolsas de trabajo de personal interino de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia de Galicia.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles.

Todo aquel que esté incluido en las bolsas anteriores, esté trabajando actualmente o no, tiene que presentar una nueva solicitud.

Texto de la convocatoria

Se ha publicado en el día de hoy en el B.O.E. la siguiente Orden:

Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Bases comunes

Fuente: SPJ-USO

Según informa el MINISTERIO DE JUSTICIA, ponemos en vuestro conocimiento las últimas noticias en relación a la OEP 2017-2018.

-Respecto a las BASES COMUNES, su publicación es inminente puesto que ya han sido informadas por Función Pública.

-En cuanto a las FECHAS DE CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA (Gestión y Tramitación), aún sin contar con una fecha concreta de publicación en el BOE, el Ministerio de Justicia reitera su intención de que los exámenes se lleven a cabo en el mes de junio y, en cualquier caso, antes del verano.

-Respecto al TURNO LIBRE, quedan pendientes de negociación las bases de la convocatoria, comenzando por Gestión Procesal, y se insiste en la idea de que el primer examen se lleve a cabo antes del verano.

Fuente: SPJ-USO

Adjuntamos la información publicada por CCOO en relación con la noticia de elconfidencialdigital.com relativa a la congelación de las oposiciones de justicia:

Ante las noticias publicadas en algún periódico digital desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO queremos manifestar que:

La noticia publicada sobre la congelación de las oposiciones es la Administración de Justicia es totalmente falsa. En dicho artículo se mezclan conceptos, OEPs y Acuerdos que no tienen nada que ver entre sí, lo cual demuestra la falta de rigor y de contraste de la información de algunos medios de comunicación.

La convocatoria que actualmente se está negociando corresponde a las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2017 y 2018 que ya han sido aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial del Estado. Adjuntamos los enlaces:

Por tanto, la «información» que publica ese periódico se referiría, en su caso, a la Oferta de Empleo Público correspondiente a la OEP de 2019, ya que actualmente no existen presupuesto del año 2019. En cualquier caso, si hubiese prórroga presupuestaria, el Gobierno podría aprobar OEP de 2019 mediante Real Decreto, y así lo exigirá CCOO en su caso. 

Por tanto, desde CCOO queremos tranquilizar a los opositores porque las plazas de las OEP 2017 y 2018 (más de 7000 plazas) se van a negociar (la convocatoria de promoción interna ya se está negociando) y a convocar y se realizarán los distintos ejercicios, por lo tanto no habrá congelación. Con respecto a la OEP de 2019 a pesar de que no se aprobasen los Presupuestos Generales del Estado de 2019, se aprobaría la OEP de 2019 por el Gobierno mediante Real Decreto.

Por último, criticar la actitud de algunos medios de comunicación que se dedican a vender titulares y que demuestran que en una profesión como el periodismo cada día hay mayor falta de rigor en algunos medios y de contraste de la información, funciones esenciales del periodismo, antes de publicar una información.