Información importante de SPJ-USO. Preguntas y respuestas

SOBRE TURNO LIBRE

¿Hay finalmente concurso-oposición 60/40? Sí, el proceso selectivo será concurso oposición y además se confirma el establecimiento del sistema 60/40, es decir, 60% peso de la fase de oposición frente al 40% de la fase de concurso. De esta forma, si por ejemplo la puntuación máxima alcanzable en fase de oposición asciende a 200 puntos (los dos ejercicios de auxilio judicial por ejemplo), la puntuación máxima en fase de concurso podría llegar hasta los 133 puntos y algunas décimas.

¿Hay que superar la fase de oposición para que te sumen los méritos del concurso? Sí, para acceder a la fase de concurso será necesario haber superado la fase de oposición.

¿Cómo serán los “cortes” de los ejercicios? El corte se establecerá de manera que el primer ejercicio tipo test lo superen 10 personas por plaza como máximo sin que pueda bajar la nota de corte del 60%. Es decir, el corte será mínimo del 60% aunque puede ser superior. Para turno de discapacitados se puede bajar al 50%. Para el segundo y siguientes ejercicios, el corte será del 60% (si es tipo test) sin ningún límite de aspirantes por plaza.

¿Qué es eso de la reserva de nota? Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con una nota superior a la mínima fijada, pero no obtengan plaza en el Cuerpo al que se presentan por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso de la OEP 2017-2018, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria de 2019 los ejercicios de la fase de oposición, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno, salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota. En este caso, si la nota obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la nota de la convocatoria de la OEP 2017-2018. No habrá reserva de nota si la OEP 2019 no incluye plazas para la estabilización.

¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?  En la fase de concurso se valorará la experiencia acreditada en el Cuerpo convocado, la experiencia en otros Cuerpos de la Administración de Justicia, el resultado -nótese que no dice ejercicios superados- que se hubiera alcanzado en los ejercicios de anteriores  procesos de las dos anteriores convocatoias, la titulación de diplomatura, licenciatura o grado y, para el Cuerpo de Letrados, el Doctorado en Derecho (excepto en los cuerpos Especiales, que se valorará la diplomatura, licenciatura, grado o doctorado adicionales a la especialidad por la que en su caso se concurra) y la formación impartida u homologada por el Ministerio de Justicia, por el INAP, o por los órganos competentes en formación de las CCAA, o por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de formación para el Empleo (4º Acuerdo de formación para el Empleo de las Administraciones Públicas).

¿Se prevén cambios en el temario? Sí, el acuerdo habla de que “Se promoverá que los temarios sean adecuados a las funciones propias de los Cuerpos“.

¿Puedo seguir presentándome a varios cuerpos? Sí, los ejercicios se realizarán en fechas diferentes.

SOBRE PROMOCIÓN INTERNA

¿Puedes presentarte también por turno libre? Los aspirantes de promoción interna pueden presentarse también por turno libre, salvo que las convocatorias se desarrollen de forma conjunta.

¿Qué peso tiene la fase de oposición con respecto a la fase de concurso? Se establece el sistema de concurso-oposición 60/40. 60% sería el peso de la puntuación máxima de la fase de oposición mientras que el 40% sería el peso de la fase de concurso. Por ejemplo, si la puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos, la puntuación máxima alcanzable en méritos nunca podría superar los 66,6 puntos.

¿Habrá cambios en el temario? Se esperan cambios en el temario exigido, aunque no se ha concretado nada al respecto.

¿Cómo es el sistema de puntuación? El “corte” mínimo para superar el primer ejercicio es del 50%. Lo que no queda muy claro es si rige también lo de que el corte pueda ser superior para que pasen al siguiente ejercicio o fase 10 personas por plaza. No queda claro porque el texto del acuerdo se remite a lo dispuesto para el turno libre dónde sí se establece esta ratio y sólo se hace alusión a que no rige el 60% sino el 50%.

¿Guardan la nota de una convocatoria a otra? Habrá reserva de nota de la próxima convocatoria (OEP 2017+2018) a la siguiente (OEP 2019), salvo que la esta última no incluya plazas de estabilización.

¿Hay cambios en los tipos de ejercicios de cada cuerpo? Sí, hay cambios importantes. Podemos hacer las siguientes especificaciones sobre los ejercicios de cada uno de los procesos selectivos:

  • LETRADOS PROMOCIÓN INTERNA. Dos ejercicios: Un primero tipo test sobre derecho sustativo y un segundo oral para exponer tres temas elegidos entre cuatro.
  • GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA: Un único ejercicio teórico de 100 preguntas sobre derecho procesal.
  • TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: Un único ejercicio de 100 preguntas sobre las materiales del programa.
  • CUERPO ESPECIAL DE FACULTATIVOS DEL INTCF PROMOCIÓN INTERNA: Dos ejercicios: teórico y práctico.

¿Se recupera el 50% de las plazas? No, aunque sí se prevé una oferta adicional para promoción interna en 2019. Una vez finalicen los procesos selectivos que engloban las OEP 2017-2018 se convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción Interna cuyo número de plazas se acumulará al número de plazas para este turno vinculadas a la OEP 2019, de manera que se alcance el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre de ese ejercicio. A falta de hacer las cuentas exactas, con esta medida, aunque positiva, no se consigue recuperar el 50% de las plazas para la promoción interna en relación al turno libre, ya que el número de plazas ofertadas en relación a la OEP 2017 + 2018, donde sólo se ofertará el 30% a la promoción interna, prevemos que es muy superior a las que se puedan aprobar en la OEP 2019.

Información de CSIF sobre bases comunes

Con estos acuerdos se abre la puerta a la mayor oferta de empleo público en más de 20 años y se va a desarrollar entre los años 2017, 2018 y 2019. Este acuerdo se fundamenta en el carácter excepcional de la alta temporalidad en la Administración de Justicia y supone asumir el compromiso, por primera vez, de reducir la tasa de temporalidad entre el 6 y el 8% y mantenerla en ese límite. Asimismo, este acuerdo tiene en cuenta la reciente jurisprudencia del TJUE en materia de contratación temporal en el sector público; sin olvidar los principios constitucionales y legales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad conforme a la interpretación del Tribunal Constitucional y del Supremo. Aun cuando no recoge el 100% de las peticiones de CSIF la valoración es positiva y, por ese motivo, hemos firmado el acuerdo.

Tanto en el turno libre como la promoción interna el sistema de acceso será el concurso-oposición respetando los criterios generales de la Mesa General de Función Pública y la doctrina del Constitucional respecto al peso que deben tener la fase de concurso.

En relación con la promoción interna del personal de carrera este acuerdo:

  • Se convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción Interna cuyo número de plazas será el 60% de las ofertadas al turno libre en la OEP de 2019.
  • Se establece un solo ejercicio tipo test por proceso selectivo, fijando el corte en el 50% de la nota máxima posible. A pesar de la insistente petición de CSIF para que P.I a LAJ también contase con un solo ejercicio y que se eliminase el examen oral por falta de transparencia, objetividad y contrario a la última jurisprudencia del TS, el Ministerio mantiene dicho ejercicio.
  • En la fase de concurso, a petición de CSIF, se valorará todo tipo de titulaciones oficiales, la formación homologada, la experiencia profesional y la superación de ejercicios en las dos últimas convocatorias.
  • El acuerdo no recoge la petición que CSIF ha realizado en Mesa, para que, con carácter excepcional, se permitiera a quienes en el año 2003 eran funcionarios de carrera y no se encuentren en posesión de la titulación requerida para promocionar ya que consideramos que se atenta contra la promoción profesional de los compañeros afectados.

En relación con el turno libre:

  • La nota de corte del primer ejercicio (tipo test) se fija en el 60% de la nota máxima posible y con una ratio máxima de 10 aspirantes por plaza. CSIF mostró su rechazo a la propuesta del Ministerio de fijar la ratio ya que la misma desvirtuaba la nota de corte. El Ministerio justifica su inclusión en el acuerdo al amparo de los datos de los últimos procesos, donde tomando esta ratio la nota de corte estaría en un 60% de la nota máxima posible.
  • Para el resto de los ejercicios se establece el corte en el 60% de la nota máxima posible, si estar sujeta a ratio.
  • En esta fase de concurso, a petición de CSIFse tendrán en cuenta como méritos evaluables de todo tipo de titulaciones oficiales, experiencia profesional, formación homologada y superación de ejercicios de las últimas dos últimas convocatorias.

Además, el acuerdo contempla el compromiso del Ministerio de convocar la Mesa de negociación el próximo 15 de enero de 2019. En este sentido, en el turno de ruegos y preguntas, CSIF ha vuelto a reivindicar al Ministerio la negociación de las retribuciones de su ámbito, la modificación del Art. 74 del Reglamento (sustituciones) garantizando el 100% de las retribuciones del Cuerpos que se sustituya, el complemento de violencia sobre la mujer, la revisión y mejora del régimen de guardias, la carrera profesional así como su desarrollo y revisión de la LOPJ y normativa complementaria.

Tras la firma del acuerdo el Ministerio de Justicia adaptará las bases comunes y las bases de los procesos selectivos de Promoción Interna y remitirá los mismos para alegaciones. Sin perjuicio de las alegaciones que traslademos al Ministerio, CSIF ha exigido en la Mesa que se incremente el tiempo de duración de cada prueba (90 minutos); que la penalización por preguntas no acertadas sea del 0,25 y que existan, al menos, un Tribunal por cada ámbito territorial.

Texto del acuerdo

Tramitación: lista definitiva de aprobados y plazas

Se ha publicado en el BOE de hoy, 18 de octubre, la Orden JUS/1087/2018, de 4 de octubre, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1166/2017, de 24 de noviembre.

Orden

También se publican las relaciones de plazas de los diferentes ámbitos territoriales. El plazo para la presentación de las solicitudes es de veinte días hábiles.

Plazas de Península y Baleares

Plazas del País Vasco

Plazas de Andalucía

Plazas de Comunitat Valenciana

Plazas de Canarias

Plazas de Navarra

Publicada bolsa de interinos CAM

Se ha publicado el DECRETO 137/2018, de 4 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las bases y se convocan las bolsas de selección de funcionarios interinos de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia, para la Comunidad Autónoma de Madrid. Os dejamos el enlace, para todos los que podáis estar interesados:

Bolsa de interinos

 

Bolsa de interinos de la Comunidad de Madrid

A continuación podéis acceder al proyecto PROYECTO DE DECRETO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES Y SE CONVOCAN LAS BOLSAS DE SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS DE GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Y AUXILIO JUDICIAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

Recordad que aún no está publicado, por lo que aún no ha comenzado el plazo de presentación de instancias.

Texto del Decreto

Gestión y Tramitación promoción interna: aprobados y plazas

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/866/2018, de 31 de julio, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, convocadas por Orden JUS/930/2017, de 19 de septiembre.
  • Orden JUS/867/2018, de 31 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para el acceso por promoción interna al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/930/2017, de 19 de septiembre.
Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
  • Orden JUS/864/2018, de 27 de julio, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, convocadas por Orden JUS/931/2017, de 25 de septiembre.
  • Orden JUS/865/2018, de 27 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para el acceso por promoción interna al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/931/2017, de 25 de septiembre.