Última hora: examen de mecanografía

Hola, cuando parecía que ya era definitiva la eliminación del examen de mecanografía de tramitación, y su sustitución por un examen tipo test sobre Word, hoy ha salido la siguiente información sindical: 

“El Ministerio, acaba de informarnos que retrasa una vez más el grupo de trabajo y la mesa de negociación de los procesos selectivos libres de Cuerpos Generales, pasando al 29 de abril. Por tanto, las fechas facilitadas por el Ministerio de segunda quincena de septiembre para la realización del primer examen se hacen imposibles de cumplir por los trámites y los plazos de presentación de instancias y publicación de listas provisionales y definitivas.

El Ministerio también nos comunica que está valorando traer a la mesa de negociación para Tramitación Procesal y Administrativa. el mantenimiento del ejercicio de Word, tal como se viene realizando en oposiciones anteriores. Habrá que esperar, en consecuencia, a la negociación en Mesa de este cambio que, recordamos fue el propio Ministerio quien planteo el cambio de prueba alegando dificultades logísticas.”

Parece que en esta convocatoria el Ministerio tiene pensado marearnos hasta volvernos locos… seguiremos informando. Un saludo. 

Convocatoria Gestión y Tramitación Promoción Interna

En el BOE de hoy 08/04/19 se ha publicado la convocatoria de los cuerpos de Gestión y Tramitación, promoción interna. El plazo de presentación de instancias es de veinte días hábiles desde dicha fecha de publicación. Es importante que cada uno lea detenidamente la orden correspondiente. Estos son los enlaces:

Convocatoria de Tramitación Promoción Interna

Convocatoria de Gestión Promoción Interna

 

OEP 2019 Justicia

El Gobierno aprueba 3.117 plazas para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia dentro de la oferta de empleo público para 2019

• 2.237 plazas corresponden a los procesos de estabilización del empleo temporal y otras 880 a la reposición de efectivos por jubilaciones o bajas de personal en el anterior ejercicio

El Gobierno ha aprobado 3.117 plazas para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia dentro de la oferta de empleo público para 2019 que ha presentado hoy el Gobierno, la mayor de los últimos 11 años, con un total de 33.793 plazas.

A lo largo de este año se ofertarán un total de 3.117 plazas en los distintos cuerpos, de las que 2.237 corresponden a la tasa de estabilización del empleo temporal en la Administración de Justicia y otras 880 a la tasa de reposición por jubilaciones o bajas de personal en el anterior ejercicio.

Del total de 2.237 plazas de empleo público destinadas a la estabilización del personal, se incluyen 298 para el cuerpo de gestión procesal y administrativa, 1.057 para tramitación procesal y 838 plazas para el personal de auxilio judicial. En cuanto a los cuerpos especiales, se ofertan 36 plazas de médicos forenses y 8 de ayudantes de laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

En cuanto a las plazas relativas a la tasa de reposición, se ofertan 77 plazas de letrados de la Administración de Justicia, 298 de gestión procesal, 289 de tramitación, 205 plazas de auxilio judicial y otras 11 para médicos forenses.

Con la oferta de empleo público para este año y las correspondientes a los ejercicios de 2017 y 2018, el Gobierno cubrirá un total de 10.573 plazas en la Administración de Justicia.

Las convocatorias de los procesos de estabilización de empleo temporal que se incluyen en la oferta de empleo público de 2019 se realizarán una vez estén resueltas sus predecesoras, que se convocarán en los próximos meses.

Borradores de convocatorias (Turno libre)

Los sindicatos han hecho públicos los borradores que ha enviado el Ministerio de Justicia, para comenzar a negociar las convocatorias de los turnos libres de gestión y tramitación, así como el de auxilio. Hay novedades importantes, aunque hemos de tener en cuenta que todavía falta la negociación de estos borradores, por lo que podría haber cambios.

Os dejamos los enlaces:

Borrador de Auxilio

Borrador de tramitación

Borrador de Gestión

Los cambios más importantes son que en gestión se cambia el examen de desarrollo por un examen de diez preguntas breves a desarrollar (se supone que parecido al antiguo examen de promoción interna) y, lo más importante, que en tramitación se sustituye el examen de mecanografía por un examen tipo test sobre cuestiones de ofimática… este seguramente es el punto más extraño y que va a generar más polémica.

Vamos a ver como transcurren los días y en qué queda la cosa.

Convocada bolsa de interinos de Galicia

Hola, en el DOGA de hoy día 26 se publica la RESOLUCIÓN do 18 de marzo de 2019, de la Dirección General de Justicia, por la que se convocan bolsas de trabajo de personal interino de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia de Galicia.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles.

Todo aquel que esté incluido en las bolsas anteriores, esté trabajando actualmente o no, tiene que presentar una nueva solicitud.

Texto de la convocatoria

Publicación bases comunes

Se ha publicado en el día de hoy en el B.O.E. la siguiente Orden:

Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Bases comunes

¿PARA CUANDO LA CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA CUERPOS GENERALES?

Esta prevista su publicación para el BOE del 22 de marzo, viernes. El Ministerio pretende que los exámenes se realicen antes del verano.

¿PARA CUANDO LA CONVOCATORIA DE TURNO LIBRE CUERPOS GENERALES?

El Ministerio de Justicia no ha concretado fecha de Mesa Sectorial para negociar la convocatoria del TURNO LIBRE, ni ha remitido a las centrales sindicales los borradores de las bases.

Respecto a la forma de examen, puede haber modificaciones, en su caso, previa negociación.

FECHAS DE EXÁMENES PROMOCIÓN INTERNA

El Ministerio de Justicia mantiene que se realizarán antes del verano.

 

Fuente: SPJ-USO

Información sobre OEP

Según informa el MINISTERIO DE JUSTICIA, ponemos en vuestro conocimiento las últimas noticias en relación a la OEP 2017-2018.

-Respecto a las BASES COMUNES, su publicación es inminente puesto que ya han sido informadas por Función Pública.

-En cuanto a las FECHAS DE CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA (Gestión y Tramitación), aún sin contar con una fecha concreta de publicación en el BOE, el Ministerio de Justicia reitera su intención de que los exámenes se lleven a cabo en el mes de junio y, en cualquier caso, antes del verano.

-Respecto al TURNO LIBRE, quedan pendientes de negociación las bases de la convocatoria, comenzando por Gestión Procesal, y se insiste en la idea de que el primer examen se lleve a cabo antes del verano.

Fuente: SPJ-USO

Información de CCOO

Adjuntamos la información publicada por CCOO en relación con la noticia de elconfidencialdigital.com relativa a la congelación de las oposiciones de justicia:

Ante las noticias publicadas en algún periódico digital desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO queremos manifestar que:

La noticia publicada sobre la congelación de las oposiciones es la Administración de Justicia es totalmente falsa. En dicho artículo se mezclan conceptos, OEPs y Acuerdos que no tienen nada que ver entre sí, lo cual demuestra la falta de rigor y de contraste de la información de algunos medios de comunicación.

La convocatoria que actualmente se está negociando corresponde a las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2017 y 2018 que ya han sido aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial del Estado. Adjuntamos los enlaces:

Por tanto, la “información” que publica ese periódico se referiría, en su caso, a la Oferta de Empleo Público correspondiente a la OEP de 2019, ya que actualmente no existen presupuesto del año 2019. En cualquier caso, si hubiese prórroga presupuestaria, el Gobierno podría aprobar OEP de 2019 mediante Real Decreto, y así lo exigirá CCOO en su caso. 

Por tanto, desde CCOO queremos tranquilizar a los opositores porque las plazas de las OEP 2017 y 2018 (más de 7000 plazas) se van a negociar (la convocatoria de promoción interna ya se está negociando) y a convocar y se realizarán los distintos ejercicios, por lo tanto no habrá congelación. Con respecto a la OEP de 2019 a pesar de que no se aprobasen los Presupuestos Generales del Estado de 2019, se aprobaría la OEP de 2019 por el Gobierno mediante Real Decreto.

Por último, criticar la actitud de algunos medios de comunicación que se dedican a vender titulares y que demuestran que en una profesión como el periodismo cada día hay mayor falta de rigor en algunos medios y de contraste de la información, funciones esenciales del periodismo, antes de publicar una información.

Información importante de SPJ-USO. Preguntas y respuestas

SOBRE TURNO LIBRE

¿Hay finalmente concurso-oposición 60/40? Sí, el proceso selectivo será concurso oposición y además se confirma el establecimiento del sistema 60/40, es decir, 60% peso de la fase de oposición frente al 40% de la fase de concurso. De esta forma, si por ejemplo la puntuación máxima alcanzable en fase de oposición asciende a 200 puntos (los dos ejercicios de auxilio judicial por ejemplo), la puntuación máxima en fase de concurso podría llegar hasta los 133 puntos y algunas décimas.

¿Hay que superar la fase de oposición para que te sumen los méritos del concurso? Sí, para acceder a la fase de concurso será necesario haber superado la fase de oposición.

¿Cómo serán los “cortes” de los ejercicios? El corte se establecerá de manera que el primer ejercicio tipo test lo superen 10 personas por plaza como máximo sin que pueda bajar la nota de corte del 60%. Es decir, el corte será mínimo del 60% aunque puede ser superior. Para turno de discapacitados se puede bajar al 50%. Para el segundo y siguientes ejercicios, el corte será del 60% (si es tipo test) sin ningún límite de aspirantes por plaza.

¿Qué es eso de la reserva de nota? Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con una nota superior a la mínima fijada, pero no obtengan plaza en el Cuerpo al que se presentan por no reunir méritos suficientes en la fase de concurso de la OEP 2017-2018, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria de 2019 los ejercicios de la fase de oposición, siempre y cuando se presenten por el mismo Cuerpo, ámbito territorial, y turno, salvo que voluntariamente se presenten a la misma para obtener mejor nota. En este caso, si la nota obtenida fuese inferior o no superase la fase de oposición, se le reservará la nota de la convocatoria de la OEP 2017-2018. No habrá reserva de nota si la OEP 2019 no incluye plazas para la estabilización.

¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?  En la fase de concurso se valorará la experiencia acreditada en el Cuerpo convocado, la experiencia en otros Cuerpos de la Administración de Justicia, el resultado -nótese que no dice ejercicios superados- que se hubiera alcanzado en los ejercicios de anteriores  procesos de las dos anteriores convocatoias, la titulación de diplomatura, licenciatura o grado y, para el Cuerpo de Letrados, el Doctorado en Derecho (excepto en los cuerpos Especiales, que se valorará la diplomatura, licenciatura, grado o doctorado adicionales a la especialidad por la que en su caso se concurra) y la formación impartida u homologada por el Ministerio de Justicia, por el INAP, o por los órganos competentes en formación de las CCAA, o por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de formación para el Empleo (4º Acuerdo de formación para el Empleo de las Administraciones Públicas).

¿Se prevén cambios en el temario? Sí, el acuerdo habla de que “Se promoverá que los temarios sean adecuados a las funciones propias de los Cuerpos“.

¿Puedo seguir presentándome a varios cuerpos? Sí, los ejercicios se realizarán en fechas diferentes.

SOBRE PROMOCIÓN INTERNA

¿Puedes presentarte también por turno libre? Los aspirantes de promoción interna pueden presentarse también por turno libre, salvo que las convocatorias se desarrollen de forma conjunta.

¿Qué peso tiene la fase de oposición con respecto a la fase de concurso? Se establece el sistema de concurso-oposición 60/40. 60% sería el peso de la puntuación máxima de la fase de oposición mientras que el 40% sería el peso de la fase de concurso. Por ejemplo, si la puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos, la puntuación máxima alcanzable en méritos nunca podría superar los 66,6 puntos.

¿Habrá cambios en el temario? Se esperan cambios en el temario exigido, aunque no se ha concretado nada al respecto.

¿Cómo es el sistema de puntuación? El “corte” mínimo para superar el primer ejercicio es del 50%. Lo que no queda muy claro es si rige también lo de que el corte pueda ser superior para que pasen al siguiente ejercicio o fase 10 personas por plaza. No queda claro porque el texto del acuerdo se remite a lo dispuesto para el turno libre dónde sí se establece esta ratio y sólo se hace alusión a que no rige el 60% sino el 50%.

¿Guardan la nota de una convocatoria a otra? Habrá reserva de nota de la próxima convocatoria (OEP 2017+2018) a la siguiente (OEP 2019), salvo que la esta última no incluya plazas de estabilización.

¿Hay cambios en los tipos de ejercicios de cada cuerpo? Sí, hay cambios importantes. Podemos hacer las siguientes especificaciones sobre los ejercicios de cada uno de los procesos selectivos:

  • LETRADOS PROMOCIÓN INTERNA. Dos ejercicios: Un primero tipo test sobre derecho sustativo y un segundo oral para exponer tres temas elegidos entre cuatro.
  • GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA: Un único ejercicio teórico de 100 preguntas sobre derecho procesal.
  • TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA: Un único ejercicio de 100 preguntas sobre las materiales del programa.
  • CUERPO ESPECIAL DE FACULTATIVOS DEL INTCF PROMOCIÓN INTERNA: Dos ejercicios: teórico y práctico.

¿Se recupera el 50% de las plazas? No, aunque sí se prevé una oferta adicional para promoción interna en 2019. Una vez finalicen los procesos selectivos que engloban las OEP 2017-2018 se convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción Interna cuyo número de plazas se acumulará al número de plazas para este turno vinculadas a la OEP 2019, de manera que se alcance el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre de ese ejercicio. A falta de hacer las cuentas exactas, con esta medida, aunque positiva, no se consigue recuperar el 50% de las plazas para la promoción interna en relación al turno libre, ya que el número de plazas ofertadas en relación a la OEP 2017 + 2018, donde sólo se ofertará el 30% a la promoción interna, prevemos que es muy superior a las que se puedan aprobar en la OEP 2019.

Información de CSIF sobre bases comunes

Con estos acuerdos se abre la puerta a la mayor oferta de empleo público en más de 20 años y se va a desarrollar entre los años 2017, 2018 y 2019. Este acuerdo se fundamenta en el carácter excepcional de la alta temporalidad en la Administración de Justicia y supone asumir el compromiso, por primera vez, de reducir la tasa de temporalidad entre el 6 y el 8% y mantenerla en ese límite. Asimismo, este acuerdo tiene en cuenta la reciente jurisprudencia del TJUE en materia de contratación temporal en el sector público; sin olvidar los principios constitucionales y legales de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad conforme a la interpretación del Tribunal Constitucional y del Supremo. Aun cuando no recoge el 100% de las peticiones de CSIF la valoración es positiva y, por ese motivo, hemos firmado el acuerdo.

Tanto en el turno libre como la promoción interna el sistema de acceso será el concurso-oposición respetando los criterios generales de la Mesa General de Función Pública y la doctrina del Constitucional respecto al peso que deben tener la fase de concurso.

En relación con la promoción interna del personal de carrera este acuerdo:

  • Se convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción Interna cuyo número de plazas será el 60% de las ofertadas al turno libre en la OEP de 2019.
  • Se establece un solo ejercicio tipo test por proceso selectivo, fijando el corte en el 50% de la nota máxima posible. A pesar de la insistente petición de CSIF para que P.I a LAJ también contase con un solo ejercicio y que se eliminase el examen oral por falta de transparencia, objetividad y contrario a la última jurisprudencia del TS, el Ministerio mantiene dicho ejercicio.
  • En la fase de concurso, a petición de CSIF, se valorará todo tipo de titulaciones oficiales, la formación homologada, la experiencia profesional y la superación de ejercicios en las dos últimas convocatorias.
  • El acuerdo no recoge la petición que CSIF ha realizado en Mesa, para que, con carácter excepcional, se permitiera a quienes en el año 2003 eran funcionarios de carrera y no se encuentren en posesión de la titulación requerida para promocionar ya que consideramos que se atenta contra la promoción profesional de los compañeros afectados.

En relación con el turno libre:

  • La nota de corte del primer ejercicio (tipo test) se fija en el 60% de la nota máxima posible y con una ratio máxima de 10 aspirantes por plaza. CSIF mostró su rechazo a la propuesta del Ministerio de fijar la ratio ya que la misma desvirtuaba la nota de corte. El Ministerio justifica su inclusión en el acuerdo al amparo de los datos de los últimos procesos, donde tomando esta ratio la nota de corte estaría en un 60% de la nota máxima posible.
  • Para el resto de los ejercicios se establece el corte en el 60% de la nota máxima posible, si estar sujeta a ratio.
  • En esta fase de concurso, a petición de CSIFse tendrán en cuenta como méritos evaluables de todo tipo de titulaciones oficiales, experiencia profesional, formación homologada y superación de ejercicios de las últimas dos últimas convocatorias.

Además, el acuerdo contempla el compromiso del Ministerio de convocar la Mesa de negociación el próximo 15 de enero de 2019. En este sentido, en el turno de ruegos y preguntas, CSIF ha vuelto a reivindicar al Ministerio la negociación de las retribuciones de su ámbito, la modificación del Art. 74 del Reglamento (sustituciones) garantizando el 100% de las retribuciones del Cuerpos que se sustituya, el complemento de violencia sobre la mujer, la revisión y mejora del régimen de guardias, la carrera profesional así como su desarrollo y revisión de la LOPJ y normativa complementaria.

Tras la firma del acuerdo el Ministerio de Justicia adaptará las bases comunes y las bases de los procesos selectivos de Promoción Interna y remitirá los mismos para alegaciones. Sin perjuicio de las alegaciones que traslademos al Ministerio, CSIF ha exigido en la Mesa que se incremente el tiempo de duración de cada prueba (90 minutos); que la penalización por preguntas no acertadas sea del 0,25 y que existan, al menos, un Tribunal por cada ámbito territorial.

Texto del acuerdo